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Category Archives: 下對上 [職場=戰場]

3個基本工作態度,讓主管更想要提拔你

◎ 實用秘技

從底層一步步往上爬,是大多數人邁向成功的方法;不過,《99%水蜜桃族沒發覺的工作規則》作者室舘勳提到,多創造能讓自己「獲得提拔」的機會,可 以讓我們更快達成目標。室舘勳說明,「獲得提拔」並不代表要阿諛奉承,或是不努力只依賴他人,而是基於「體認自己能力有限,但還是想要有所貢獻」的前提 下,一方面借助老闆的力量和智慧,另一方面也不斷提供自己所學所長,達成「互惠」的成長模式。

想要獲得上司的賞識、取得拔擢的機會,室舘勳建議,可先從養成良好的工作態度著手。因此,不妨參考3種應有的工作心態,讓自己耳目一新,順利地搭乘通往成功的上升氣流。

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Posted by on 2011/06/03 in 下對上 [職場=戰場]

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如何指正年長資深的「前輩型員工」

整理‧撰文 / 謝明彧 編輯 / 齊立文

在重視能力與實績的時代,主管碰到比自己「資深」(年紀長或資歷深)部屬並不足為奇。儘管主管享有一定職權,在職場上也講求就事論事,但許多「年輕」主管依然對此略感不安,「對方畢竟比自己年長和資深,該怎麼說才能委婉點出對方的缺失,但又不致於失禮或刺傷對方的自尊心?」

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Posted by on 2011/04/19 in 下對上 [職場=戰場]

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專業+企圖心 B咖變A咖

聯合新聞網 2011/04/15

演藝圈有所謂的A咖和B咖,職場上同樣也有A咖和B咖,想要從B咖翻身成為A咖,專業和企圖心缺一不可。

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Posted by on 2011/04/19 in 下對上 [職場=戰場]

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當你進入新職場

  1. 多聽
  2. 多看
  3. 多做
  4. 少說話
  5. 過去的輝煌, 可以當作你的底蘊, 但絕不是炫耀.
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Posted by on 2011/04/19 in 下對上 [職場=戰場]

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努力 要讓上司看到

聯合新聞網 2011/03/18

上班族無不希望自己能在職場上獲得賞識,人不一定要才華洋溢,但如果淪為才華洋溢的失敗者,自己的努力都沒有被看見,那就要反省一下自己的職場生存力。

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Posted by on 2011/04/19 in 下對上 [職場=戰場]

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